成考本科课程:《劳动与社会保障法》

时间:2022-06-30 11:05:00 来源:大牛教育成考网

  
 

  教学目的与教学要求

  本课程的教学目的旨在阐述劳动与社会保障法的基本理论和内容,明确劳动权利和有关社会保障的权利是公民的基本权利,认识到学习这两个独立的法律部门的知识对我国法制建设具有重要的现实意义。劳动和社会保障法这门课程的教学要求是:1、明确劳动法和社会保障法的基本原理、体系构成以及和其他相关学科的区别与联系;2、掌握劳动法律制度和社会保障法律制度的历史沿革和立法状况,了解国外相关的法律制度;3、运用劳动法和社会保障法的基本法学原理分析现实生活中的相关问题。教学中要注重理论与实际相结合,加强对重点和难点的练习。

 

  知识要点

  第一章 劳动法概述

  一、劳动法学相关内容

  二、劳动法的概念

  三、劳动法的调整对象

  四、我国劳动法的适用范围

  五、劳动法在我国法律体系中的地位

  六、劳动法的形式和主要内容

  七、我国劳动法的本质和作用

  学习要求:掌握劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的概念、劳动法的形式、内容和作用;区分劳动关系(事实劳动关系)和劳务关系;劳动法的适用范围等。

  第二章 劳动法的产生和发展

  一、劳动法的起源

  二、国外劳动法产生与发展

  三、我国劳动法的产生与发展

  四、国际劳动立法概述

  学习要求:掌握劳动法的产生和发展、中华人民共和国成立后劳动立法经历的几个阶段及各阶段劳动立法的主要特点、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间及意义。

  第三章 劳动者的权利与义务

  一、劳动权

  二、劳动者的权利与义务

  学习要求:掌握劳动权的概念、性质及其义务主体;劳动者的权利与义务的概念、特征及其具体内容。

  第四章 劳动法律关系

  一、劳动法律关系概述

  二、劳动法律关系的要素

  三、劳动法律关系的产生、变更和消灭

  四、附随劳动法律关系

  学习要求:掌握劳动法律关系的含义、劳动法律关系与劳动关系的区别、劳动法律关系的要素及劳动法律关系产生、变更、终止的条件。

  第五章 就业促进制度

  一、就业与就业促进

  二、劳动就业概述

  三、就业促进主体

  四、职业介绍机构

  学习要求:掌握劳动就业概念及特征、劳动就业的基本原则、职业介绍机构的种类和职责。

  第六章 劳动合同

  一、劳动合同概述

  二、劳动合同的种类、形式和内容

  三、劳动合同的签订、续订和效力

  四、劳动合同的履行、变更和终止

  五、劳动合同的解除及经济补偿金

  学习要求:掌握劳动合同的特征以及与劳务合同的区别;劳动合同的签订、续订和变更:劳动合同的解除和终止。

  第七章 集体合同

  一、集体协商和集体合同概述

  二、集体合同的签订、变更和解除

  三、集体合同的效力及违约责任

  四、不当劳动行为

  学习要求:掌握集体合同的概念、特征,集体合同的内容,集体合同的订立、变更和解除。

  第八章 工作时间和休息休假基准制度

  一、工作时间概述

  二、休息休假制度

  三、延长工作时间的法律规定

  学习要求:掌握工作时间的种类;延长工作时间的法律规定;休息时间的种类;延长工作时间的报酬。

  第九章 工资基准制度

  一、工资基准制度概述

  二、最低工资制度

  三、工资总额及工资形式

  学习要求:掌握工资的支付;用人单位代扣工资的规定;工资立法的基本原则;工资总额的组成;最低工资制度相关内容。

  第十章 劳动安全卫生基准制度

  一、劳动安全卫生基准制度概述

  二、劳动安全与卫生规程基准制度

  三、女职工和未成年工的特殊保护

  学习要求:掌握劳动安全技术规程的主要内容;劳动卫生规程的主要内容;对女职工和未成年工特殊保护的内容。

  第十一章 劳动争议处理

  一、劳动争议处理概述

  二、劳动争议的处理机构及处理形式

  三、劳动争议处理程序和有关制度

  四、个别劳动争议处理程序

  五、集体合同争议处理程序

  学习要求:掌握劳动争议的概念及种类;劳动争议处理的原则;劳动争议的处理机构及处理形式;劳动争议处理程序。

  第十二章 劳动保障监察制度

  一、劳动保障监察制度概述

  二、劳动监督检查机构的监督检查

  三、工会组织和人民群众的监督检查

  四、其他行政机关的监督检查

  五、违反劳动法的法律责任

  学习要求:掌握劳动监督检查的概念、意义;劳动监察的特点;劳动监察机构和监察员的职权;劳动监察查处违法行为的程序;工会组织和人们群众的监督监察的区别。

  第十三章 社会保障法概述

  一、社会保障法的概念

  二、社会保障法的历史演进

  三、社会保障法的体系

  四、社会保障法的调整对象与基本原则

  五、社会保障法的渊源

  学习要求:掌握社会保障法的概念、基本特征;我国社会保障法的历史演进;社会保障法的基本原则、理论基础二多元化的社会保障法律制度。

  第十四章 社会保险法律制度

  一、社会保险法概述

  二、养老保险制度

  三、医疗保险制度

  四、工伤保险制度

  五、失业保险制度

  六、生育保险制度

  学习要求:掌握社会保险的概念、基本特征;社会保险的种类、覆盖范围、缴纳与计发。

  第十五章 社会救助法律制度

  一、社会救助与社会救助法概述

  二、社会救助法律制度的基本内容

  学习要求:掌握社会救助的概念、基本特征;社会救助法律制度的种类;最低生活保障;医疗救济。

  第十六章 社会福利和社会优抚制度

  一、社会福利制度

  二、社会优抚制度

  学习要求:掌握社会福利的概念、基本特征、公共福利、职业福利、妇女、儿童、老人和残疾人福利法律制度;社会优抚制度的历史发展及基本内容。

 

  参考书目

  1、《劳动法与社会保障法》 郭捷著 法律出版社 2008

  2、《劳动法学》 石美遐著 中国劳动社会保障出版社 2005

  3、《劳动法实务与案例评析》 余世平 刘新著 中国工商出版社 2004

  4、《劳动法与社会保障法》 巢健茜著 科学出版社 2007.2

  5、《劳动仲裁法律法规阐释与应用》 林依俊著 社会科学文献出版社 2005

  6、《广东省工资支付条例》 广东省人大常委名权 2005.5.1 开始实施

在线测评,看看你适合什么学历提升方式?

1、您目前的学历?

2、您想考取的层次是?

3、您偏向哪种取证方式?

请放心填写,已加密。5分钟内,测评结果将以短信形式
发送至您的手机,敬请留意

标签:
推荐阅读
咨询在线老师
成考本科课程:《绩效管理》
通过学习,使学生掌握绩效管理的基本理论,学会运用计划绩效、控制绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理全部内容
热门专业 · 浏览量:645 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《金融概论》
《金融学》以经济学原理性课程为基础,统驭各门金融专业课,是金融专业的基础理论课和其他经济类专业的核心课
热门专业 · 浏览量:634 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《商业银行业务与经营》
通过本课程的学习,使学生对商业银行的基本经营理论、管理理论和主要业务的实际操作有一个比较系统、全面的了解
热门专业 · 浏览量:631 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《国际金融实务》
本课程是金融专业的核心专业课,通过本课程的学习,了解并掌握国际收支、外汇汇率、汇率制度、外汇储备、国际金融市场
热门专业 · 浏览量:552 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《证券投资理论与实务》
目的是培养学生的分析问题、判断问题和解决问题的能力,并建立科学理性的现代投资理念
热门专业 · 浏览量:790 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《会计学原理》
《会计学原理》阐明了会计学的基本理论、基本方法和基本技能。要求学生应重点掌握会计核算的基本方法、理解会计学的基本理论,初步掌握记账、算账的基本技能
热门专业 · 浏览量:750 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《审计学》
通过学习,要求学生掌握审计基本理论和方法,并能做到理论联系实际,掌握审计操作的具体实务
热门专业 · 浏览量:620 · 时间:2022-06-30
成人专科课程:《财务会计》
培养学生正确分析和解决企业财务会计一般问题的能力,以便较好地适应从事企业日常会计工作的需要,同时为后续课程的学习打下坚实的基础
热门专业 · 浏览量:753 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《管理会计》
本课程是学生在掌握会计核算能力的基础上,提升扩展能力,将来在工作上参与企业管理应具备的知识
热门专业 · 浏览量:1743 · 时间:2022-06-30
成考专科课程:《成本会计》
学习成本会计学目的是明确成本会计的对象、任务和环节,认识做好成本会计工作对于企业加强经营管理的重要意义,掌握成本会计的基本理论、基本知识和基本方法
热门专业 · 浏览量:702 · 时间:2022-06-30
版权声明:本站所提供原创内容均来源于大牛教育成考网(m.gz-chengkao.com)编辑整理,仅供个人阅读、交流学习使用,内容版权归网站所有,本站稿件未经许可不得转载,如有发现抄袭本站内容,必将追究其法律责任。