成考本科人力资源管理专业课程有哪些

　　人力资源，在各行业的企事业单位都有对于的部门岗位，相应的专业人才是各领域都需要的。所以，人力资源管理专业在社会职场方面是比较受欢迎的，有些成年人想要报考成考本科学习相应的专业知识，同时提升自身的学历。那么，成考本科人力资源管理专业课程有哪些?

　　成考本科人力资源管理专业一般是在专升本层次招生，适合取得有大专学历的社会考生报考，参加考试录取入学后，可进行管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能相关课程学习。

　　人力资源管理概论涵盖了该专业的科学、基本概念、理论体系、研究方法和实践应用等方面内容。它是其他课程的基础，为学生打下坚实的理论基础。

　　组织行为学是一门交叉学科，它研究个体、组织和管理的关系，了解组织中的行为规律和特性，进行学习员工沟通、管理等方面的知识技能。

　　劳动法律与劳动关系，让学生了解劳动法律的相关政策和规定，掌握法律规范下的企业管理知识，提高学生的法律素养，还涉及到管理与员工之间的关系等课程的学习。

　　薪酬管理是指对员工薪资与福利的制度和管理。成考本科人力资源管理专业中的薪酬管理课程学习对于人员才能、岗位难度、工作贡献等因素制定合理的薪资制度，介绍薪资管理的具体方法，掌握相应的薪酬管理技能。

　　绩效管理是人力资源管理中的重要部分，它是通过评估员工的学习、工作、表现将实际绩效与绩效期望进行比较的管理方法。人力资源管理专业进行相应课程学习，可着重掌握评估员工价值的基本方法和具体操作，为学生提供实打实的应用能力。

　　综上所述，成考本科人力资源管理专业课程有很多，如人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等，进行管理学、经济学等学科课程知识学习，可参考报读学校专业课程的学习。想了解成考本科专业，可咨询大牛教育成考网在线老师。