许多职场中人工作多年后，会发现一个现象，总觉得自己的月薪没有别人高，开始是觉得自己的技能没有他人强，于是想要提升技能，而后又觉得是学历没有别人高，于是又想要提升学历。那么，提升学历和加强技能哪个重要呢?接下来由大牛教育成考网为大家分析。
其实从大学毕业，工作几年之后，我们都会经历一段瓶颈期，那就是觉得高不成、低不就，所谓的高不成就是自己期望的高薪资工作自己觉得还不能胜任，而低不就，就是觉得现在自己的岗位工资太低了，想要继续往上爬，那就得看学历或者实力了，这里分两个方面：
1、提升学历重要
这种情况，一般会出现在国企、央企或者一些事业单位，所谓的讲经验看工龄阶段已不是独步天下，现在的国家单位还是很看重学历的，比如你是本科学历的职员比专科学历的职员工资高，这在事业单位是普遍现象。所以在这些国家单位任职，除了左右逢源，八面玲珑之外，还要提升自己的学历，来包装你自己的学历背景，期望可以向上爬一爬，专科生那可以考虑考个专升本，而本科生毕业，可以考个在职研究生等等。
2、加强技能重要
这种情况，一般出现在一线城市的民营公司，在私人公司工作，除了应聘时学历是个敲门砖，进入公司之后基本上就是拼实力了，当然销售除外，何况销售还更是经常学习各种营销技能，参加各种销售培训，当然这并不是说民营公司学历就不重要了，只是相对于国有企业来说，晋升手段不止学历的一方面。例如：一个公司会计，可以考取中级会计甚至是注册会计师，用来提升自己的薪水福利，如果是做工程的，可以报考一级建造师，如果设计，可以参加各种大师级的设计创意培训，加强自己的职业技能，因为在私企，实力就是自己涨工资的最好砝码。
当然还有一种两方面都重要的，例如：医生或护士，医学从业者，在事业单位和在民营医院的情况都有，所以提升学历和加强技能都非常重要。更多提升学历相关信息，可以在大牛教育成考网咨询在线老师。
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