企业招聘为什么要设置学历门槛

　　大家在求职找工作的过程中会发现，现在许多企业在招聘条件上有有设置学历门槛，有要求大专学历的，也有要求本科学历凭的，甚至还有要求研究生学历的。那么，企业招聘为什要设置学历门槛呢?

　　学历指的是一个人毕业后获得的毕业文凭，代表着大家在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。虽然学历不是万能的，不能代表一个人的工作能力和工作的结果，但是较好的学历却从侧面代表着一个人的专业水平、专业素养。一个熟悉自己的专业领域，掌握专业技能的专业人才正是企业所需要的，并且能够拿到高学历文凭，证明一个人具备一定的学习能力，这也是企业需要的。所以这便是企业招聘为什么要设置学历门槛的原因。

　　企业招聘要求学历证明了学历的重要性，所以学历不足的考生可以通过成人高考提升自己的学历。成人高考有专、本科两个学历层次，并且不同招生院校开设有许多不同的专业，可以满足不同社会人士的学历提升需求。在学习上可以选择函授、业余、网络的形式进行学习，避免工作和学习的冲突，在保障工作的同时利用业余时间提升学历。

　　综上所述，学历从侧面体现了一个人的学习能力和专业能力，企业青睐于高学历的应聘者，所以企业招聘要设置学历门槛。更多成人高考相关信息可以咨询在线老师。

　　【推荐阅读：成人高考学历有哪些优势】