企业招聘只要统招学历吗

　　随着社会经济的发展，企业间的竞争也愈发激烈。为了能在竞争中存活下来，求贤若渴的企业会都会想尽办法招聘有才干的人才，提升企业的实力。而在企业招聘的要求中，学历是第一道大砍，不少应聘者都在学历这一关被筛选下去了。那么，企业招聘只要统招学历吗?

　　“企业招聘只要统招学历”是部分求职者对企业的刻板印象，如今是实力至上的年代，只有自身业务能力过硬的人才能得到HR的青睐，获得就职的机会。而学历只是企业为了方便筛选求职者而设的条件，企业招聘的学历要求只会要求应聘者达到某一程度的学历水平，对其文凭类型并不作过多要求。因此，非统招考生们应当积极提升自己的学历，以获取更多向HR展示自己的机会。

　　那么，什么样的非统招学历更能通过HR的初步筛选呢?

　　1. 含金量

　　文凭含金量对于HR而言是最直观反映应聘者实力的因素，文凭含金量越高，被HR约见的机会便越大。目前非统招学历的含金量是自考>成考>远程教育>电大，其中自考难度过大，低，因此成考更加适合大部分的考生。

　　2. 院校知名度

　　就读院校的知名度在一定程度上也会影响HR对应聘者的判断，因此考生们可依据自己的能力，报考知名度更高的学校。

　　综上可得，企业招聘只要统招学历是伪命题，企业最看重的仍然是应聘者的能力，但求职者要想向企业展示自己的能力，就要先提升学历。

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