大学毕业生人数逐年增多，就业竞争也越来越大，不同学历的毕业生都在竭力寻找适合自己的工作。在这样的就业环境之下，考成人学历的考生也越来越多。那么，求职者们为何这么看重学历?高学历与低学历找工作到底有什么差别呢?
高学历与低学历找工作差异非常大，因为企业的人事专员在初期筛选求职者简历时就是按照学历、证书、技能等条件进行筛选。低学历者很容易被否决，连初试的机会都得不到。相反，高学历的求职者则会更容易凭借学历优势被保留下来。
除了求职，在工资定级时学历也是个很重要的“底牌”，不少企业对本科生给出的起步薪资会比专科生要高。而且高学历者考职称和资格证书也会比低学历者快，可以更早拿到高职称对应的工资，职业晋升也会更快。
除了学历高低外，毕业院校的知名度也会对考生找工作有很大的影响。名校毕业生会比二本、三本学校的毕业生更受企业青睐。为此，不少大专生甚至是本科生毕业后都会通过成人高考、自考、远程教育等成人学历教育形式重新考一个名校文凭。
以上就是高学历与低学历找工作时会有的一些差别，考生要正视这些差别并寻求解决方法。更多成考资讯可咨询在线老师或阅读相关栏目文章。
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